关于用工的法律精选

非全日制用工用交养老保险非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤...

劳务派遣用工单位应承担的责任接受劳务派遣的用工单位应承担下列责任：按照同工同酬原则对被派遣的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法；履行告知义务；提供劳动保护条件；做好工伤认定申报工作；需实行特殊工时工作制的，由用工单...

企业全日制用工，劳动者需享受节假日待遇吗1、需要。非全日制用工与全日制用工一样，都受到劳动法和劳动合同法的调整。劳动关系双方根据劳动法和劳动合同法及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务，劳动法和劳动合...

厨师用工合同范本甲方：________________________乙方：________________________经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把____________厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师...

非全日制用工工资计算方式对于非全日制用工一般是这样的：1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2.的小时最低工资标准由省、自...

漏水马桶下水管漏水，是在我家卫生间房顶上，这个由谁来修?要确定赔偿主体，先要确定漏水原因。可邀请专业机构对漏水原因进行鉴定，若因房屋质量不符合国家标准引发漏水，在保修期内，受损害业主可要求开发商对漏水房屋进行维修，...

房产证买卖合同房产证买卖合同作为一种特殊的买卖合同，它是指出卖人将房屋交付并转移所有权与买受人，买受人支付价款的合同。房产证买卖合同的条款有1、合同双方当事人。买卖双方的名称（姓名）、地址、邮政编码、联系电话...

劳动合同签订日期早于实际用工是否合法劳动合同关系建立于实际用工之日，故而劳动合同签订日期是否早于实际用工并没有影响。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为...

一、非全日制用工是兼职劳动合同吗不是，非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制劳动关系具有以下两个特点：1、以小时为单位建立劳动关系，因而其计酬单位也是小时；2...

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...

保洁员聘用合同甲方：____村村民委员会（以下简称甲方）乙方：________________（以下简称乙方）为切实做好我村道路及聚居点环境卫生整治工作，为全体村民创造一个清洁、舒适的工作生活和生产环境。通过村民议事会议定和公开招聘程...

最新道路交通事故处理规定有哪些标准按照现有的规定，县级以上公安机关交管部门应当有专人负责交通事故责任重新认定工作，至于负责重新认定工作的部门、程序和期限，则语焉不详。在公安部去年6月出台的“服务群众十六项措...

关于《用工协议》的性质该《用工协议》，具备劳动合同的必备条款，具有劳动合同的性质。虽然两份工作在短时间是可以得到更多的金钱，但是在社会福利方面有很多的风险。因此自己要均衡利弊，切莫因小失大，最后造成不必要的损失...

什么是劳务外包现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括职位需...

非全日制用工单位需要买保险吗有关非全日制用工单位用上保险吗的规定，根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤...

教师劳动合同用工形式有哪些教师劳动合同用工形式可以参考参考《劳动合同法》规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动法》规定的用工形式有：全日制和非全...

非全日制用工劳动合同模板1非全日制劳动合同用人单位：(以下简称甲方)住所法定代表人联系电话劳动者：(以下简称乙方)，性别：出生年月户籍所在地身份证号码身份证住址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等规...

劳务派遣用工纠纷答辩状注意什么1、不要使用过激言论。谁对谁错自有法官评说，故所用词语尽量选择中性词，特别是针对他人的人身攻击的侮辱性词语千万不能出现在你的文字中。因为答辩状是法官对你的第一印象，写的好坏是水...

兹证明_____________(身份证号：________________)为本单位正式职工，最高学历为__________，目前在我单位担任__________职务。该职工的平均月收入为_____________元。(大写：_________________人民币_____________元整)。目...

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...

一、用工不签合同如何赔偿?1、不签订劳动合同的话，那么用人单位对劳动者的赔偿是按照员工的双倍工资进行赔偿的。即用人单位自录用之日起，签订劳动合同满一个月但是不满一年的，应当向劳动者支付月工资的两倍金额，用人单位...

非全日制用工劳动合同书模板1合同编号：________________甲方（用人单位）名称：___________________________地址：___________________________________________性质：___________________________________________法定代表人（委...

张掖劳务用工纠纷请律师收费多少1、民事案件收费(1)无财产争议案件普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不...

用工协议和用工合同的区别如果单位未与员工签订劳动合同而是以用工协议代替，则有同样的法律效力。如果单位与员工签订了劳动合同，而后又以用工协议作为补充，则协议的条款作为变更代替劳动合同的相关条款。协议一般是作为...

非全日制用工超过4小时怎么办非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式r每日工作时间平均不超过4小时就可以了。如果超过了，...