关于半未的法律精选

一年半未签订合同还能仲裁吗一年半未签订合同可以申请仲裁。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

入职一年半未签合同该怎么办呢？《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...

入职一年半未签合同是否合法《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...

一、入职一年半未签订合同还能仲裁吗?入职一年半未签订合同不能仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。入职一年半未签订合同已经超过仲裁时效。《劳动争议调...

一、工作一年半未签订劳动合同还能仲裁吗?工作一年半未签订劳动合同的，可以申请仲裁，公司需要向员工支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

一、入职后一年半未签订合同还能仲裁吗?入职后一年半未签订合同可以申请仲裁，但无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了胜诉的权利。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、一年半未签订合同还能仲裁吗?一年半未签订合同还能仲裁。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：(1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳...

入职一年半未签合同是否合法《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...

一、一年半未签订合同还能仲裁吗?一年半未签订合同还能仲裁。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：(1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳...

现在很多公司为了可以节约公司成本，在给员工办入职的时候，往往不签订劳动合同，这样对于劳动者来说，是很不公平的，也不能确定与公司之间的劳务关系，很多初入职场的人不清楚入职一年半未签合同是否合法，下面小编给大家简单介绍...

交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

半挂车买了交强险和商业险根据保险合同的约定赔偿。《《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》》三、关于责任承担的认定第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险...

一、半夜入室未遂算犯罪吗?根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之...

入职签订合同注意事项入职签订合同注意事项：1、熟悉国家劳动法规定。2、国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月;签订3年合同，试用期不得超过3个月;3、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。4、合同上应该写明...

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...

贷款人半年未还款近日，山东省日照市东港区人民法院公开审理了一起借款合同纠纷案，法院一审判决原告某银行胜诉。法院经审理查明，2002年10月15日，被告李某购买日照市某房地产公司开发的房产，从原告日照市某银行办理了房贷。...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

未入住物业费怎么收取然而根据物业管理规定，已交付业主的物业，物业服务费自交付之日起次月由业主承担。业主半年以上未入住且月用电量不足2度的，其物业服务费按房屋所在小区相应等级中多层物业费收费标准的90%收取。因此...

房屋租赁协议怎么签处理租房协议纠纷，要遵循以下原则：(一)买卖不破租赁原则买卖不破租赁是租赁期间出租人将租赁物转让给第三人的，租赁合同对于受让的第三人继续有效。租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

骗子没得手，那诈骗未遂量刑减半吗？个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪“...

未满半年辞退需要代通知金吗未满半年提前三十天或者是一个月提前通知劳动者的辞退时是不需要向劳动者支付代通知金的，但是如果没有提前进行通知的，应该向劳动者支付代通知金。关键点在于用人单位的辞退程序的合法性。...