关于疾病的法律精选

在工作期间突发疾病死亡算工伤吗如果雇佣者是企业等用人单位，则在工作期间突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡的，视为工伤，即当做工伤处理。用人单位买有工伤保险的，由社保机构支付工伤保险待遇；没有购买工伤保险的...

一、工地因疾病突发死亡赔偿标准是怎样的(一)、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、...

无效婚姻的疾病都包括哪些无效婚姻的疾病包括：1、严重遗传性疾病：是指由于遗传因素先天形成，患者全部或者部分丧失自主生活能力，后代再现风险高，医学上认为不宜生育的遗传性疾病。2、指定传染病：是指定传染病是指《传染病防...

一、一方婚前隐瞒重大疾病的要如何去解决根据民法典规定可得知，一方婚前隐瞒重大疾病的另一方可以自知道或者应当知道之日起一年内向人民法院提出撤销婚姻。如果不能在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出，就只能...

医疗保险能报销多少(一)职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用，由统筹基金按以下比例支付，但个人也要负担一定比例：1、职工就医，由统筹基金支付80%，个人自付20%2、退休人员就医，由统筹基金支付85%，个人自付1...

在工作期间突发疾病是否算工伤劳动者在工作期间突发疾病死亡，如果是在工作岗位上，或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤；如果不是在工作岗位上，或者发病与工作原因无关的，一般不算工伤。...

离婚后孩子抚养权归谁对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（3）无...

农保重大疾病报销流程农村大病医疗保险报销流程1、救助对象向户籍所在地村(居)民委员会提出书面申请；2、村(居)民委员会接到申请后，应对申请人提交申请材料的真实性和申请人家庭收入的情况进行调查核实，并将调查核实意见...

工人加班因疾病死亡怎么办用人单位是否有责任，要看具体情况。1、如果该员工是在加班时间和工作岗位上因过度劳累引发疾病死亡，应属于工伤。由用人单位和工伤保险基金按照工伤标准进行赔偿。《工伤保险条例》第十五条第...

先天疾病工伤可以认定吗，法律如何规定的专业分析：先天疾病工伤是不可以认定的。劳动者在日常工作中，如果是因为工作的原因，并且在法定的工作范围内遭遇人身损害的，一般都是可以认定为工伤的，但是需要注意的是，不是所有的劳动...

重大疾病请半年病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准...

社保问题医疗保险包含重大疾病医疗吗？医保是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，医保是我国最基础的保障体系。那么社保问题医疗保险包含重大疾病医疗吗社保医疗中，是有重大疾病一项的。社保里的重大疾病医疗和商业保...

商业车险的赔偿范围交强险的车险赔偿范围是：凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110...

职工带薪年假工资计算办法职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天...

交通事故诱发其他疾病怎么赔偿一般都是协商而定医疗费根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关...

一、员工在工作中突发疾病,是不是是工伤工作中突发疾病是不是算工伤，要看具体情况。如果员工在工作中突发疾病，要想认定是不是属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认...

上班的时候突发疾病属于工伤吗1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...

在单位突发疾病猝死，如何界定为工伤1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。2、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病...

有重大疾病未告知婚姻可不可以撤销1、配偶有重大疾病未告知的，其婚姻可以撤销。2、法律规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方。3、不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。4、请求撤销婚姻的...

孩子抚养费如遇重大疾病应该怎么办？《婚姻法》司法解释一第21条婚姻法第二十一条所称"抚养费"，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵...

劳动者发生重大疾病劳动合同应怎样办理《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...

劳动者发生重大疾病劳动合同应怎样办理《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...

领低保的24种大病需要注意申请领低保，身患疾病是一方面，同时也还需要满足其他低保的条件。否则的话，也无法申请领取到低保。另外，现在卫生部规定的重大疾病将原来的二十四种改为三十六种，包括：1、恶性肿瘤2、急性心肌梗塞3...

工人突发疾病死亡包工头负责任吗要负责任的，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工...

一、先天疾病工伤可以认定吗？工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。员工自身疾病，且不属于职业病是不能算工伤的，如果在工作中出现意外受伤，那么意外受伤部分是...