关于期内的法律精选

在专利权中的保护期为多长发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。专利保护期的起算点并非专利公告日，专利公告日是专利权人取得专利权的起算点，各类专利的申请日均早于...

一、离婚判决公示期内丈夫的死亡赔偿金可以进行分割吗?是可以进行分割的。夫妻结婚不管时间多长，在离婚的时候一定都是需要对共同财产作出分割。若夫妻本身有约定婚后财产归各自所有，那其实不会有离婚分割财产的问题。...

一、离婚冷静期内的收入怎么分一方面，在离婚冷静期内，双方还未正式办理离婚登记，在法律意义上，双方还是夫妻关系;另一方面，双方进入离婚冷静期时，均已对可能离婚的后果有着明确的预期，该冷静期有别于双方日常婚姻存续期。对...

一、在劳动合同期内离职怎么办?劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简...

假释考验期内犯新罪先并后减进行处罚吗?1、假释考验期内犯新罪是按先并后减来进行处罚的;先减后并就是在刑法没有执行完毕以前而又存在有新的罪行;同时也是属于数罪并罚的一种;一般是把已执行的减去，然后再把没有执行...

一、在劳动合同期内辞职算违约吗签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...

一、医疗期内公司提前终止劳动合同如何赔偿?医疗期内公司提前终止劳动合同应该按照补偿金的双倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

缓刑考验期内又犯新罪怎么办1、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的...

在缓刑考验期内又犯新罪怎么办我国《刑法》第七十七条第一款规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所...

一、劳动合同期内违约辞职算吗不算。员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职不违约。依据是：《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

注册商标在续展期内是否受法律保护一、注册商标的有效期与续展期注册商标的专用权有期限的限制，而非一经注册即可无限期地专有使用。注册商标的有效期就是法律对注册商标的有效保护期间。商标法第三十七条规定：“注册商...

现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实...

民事诉讼不的起诉期内起诉不受理,民事诉讼程序法律专题精选律师·讲解实例民事诉讼中，多少金额法院才受理与金额无关。只要您有明确的被告、诉讼请求、初步的证据材料，法院一般都会受理。但是建议您找律师处理。具体详...

假释考验期内要遵守哪些规定我国刑法规定的假释考试期：被判有期徒刑的为没有执行完毕的刑期，被判无期徒刑的假释考验期为十年，假释考验期从假释宣告之日起计算。在假释考验期内，被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定：1、...

一、拘役考验期内犯新罪能否判缓刑?不可以再判缓刑，宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照...

签订劳动合同期间可以辞职吗可以与用人单位协商，劳动法规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...

缓刑到司法局流程带着材料，复印件先去司法局报道，备案。然后去司法所报道，备案。以后按时按时报道就可以了，直到缓刑结束。缓刑考验期应注意事项：1.准时到司法所报道，到司法局或司法所办理入矫手续。(超过日期也会有麻烦)2....

关于离婚冷静期制度，《民法典》第1077条规定：夫妻双方想要办理离婚登记的，需要先向婚姻登记机关提出离婚申请，然后等30天冷静期届满，双方需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记，发给离婚证。在此期间，任何一方不同意离婚，或者不...

医疗期内员工可享受怎样的待遇关于医疗待遇可以分为两种情况：第一种是医疗期内职工享受的待遇，第二种是医疗期届满后享受的待遇。第一种待遇是在医疗期内，企业不可以解除劳动合同，并且应当支付给职工病假工资或者疾病救济...

一、缓刑考验期内犯新罪能不能判拘役?缓刑考验期内犯新罪不能判拘役。缓刑期间是不可以执行拘役的，一般按照社区矫正的方式进行处理，缓刑，全称刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行...

脱密期内如何解除劳动合同？脱密期内解除劳动合同与非脱密期解除劳动合同程序和方式是一样的。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...

员工患病后，在医疗期内企业可以和员工终止劳动合同吗1、法律对员工医疗期有何具体规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限...

如何证明被单位辞退在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下几种：1、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单...

试用期内单位能解除合同吗根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，试用期应当包含在劳动合同期限内。也就是说，试用期间劳动者和用人单位已签订合法有效的劳动合同。试用期间劳动者的权利义务与适用合格的劳动者并没有...

劳动合同期内辞退1、公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2、如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。依据：...