年假当年休不完怎么办
公司年假是当年的年假当年休还是当年的年假次年休职工年休假应当在当年度安排，用人单位因为生产经营工作需要，经与职工协商同意，可以在下年度安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考...
产假休完后不上班
休完产假不上班，单位怎么办书面通知复工，不复工按旷工处理。女职工产假期满，既不请假又不上班，用人单位可以书面通知其限期复工；逾期不复工的，按旷工处理，达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数的，属于“严重...
员工休完产假不上班
女员工休完产假不来上班怎么办？女职工三期并不是不能解除劳动合同，如果她严重违反劳动纪律，同样可以解除劳动关系。休完产假如果没有特殊原来，她应当来上班，如果不来，就是旷工，旷工到一定程度，就是严重违反劳动纪律。但还要看...
年休假必须当年休完
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
休完产假不回去上班
结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
员工休完产假不接受调岗
企业调岗降薪员工不接受怎么办企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了，因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意，劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求，企业不得以...
产假休完有年休假吗
休完产假后能否享受年休假职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月...
休完产假可休年休假吗
休完产假后能否享受年休假职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月...
年假休不完怎么写
年休假休不完的报告怎么打《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情...
休完产假能不能休年假
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
产假不休完可以上班吗
我不休产假，继续要求上班我犯法吗不犯法。女职工是完全民事行为能力人，放弃休产假，是对自己权利的合法处置，不违法。但用人单位无需对此另行给予补偿，支付上班的工资即可。《民法通则》第五十四条民事法律行为是公民或者法...
休完产假不去上班
结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
休完产假还有年休吗
休完产假还有年假吗应该有。...
产假休完不上班
休完产假不上班，单位怎么办书面通知复工，不复工按旷工处理。女职工产假期满，既不请假又不上班，用人单位可以书面通知其限期复工；逾期不复工的，按旷工处理，达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数的，属于“严重...
休完产假不去上班行吗
结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
产假休完能不能休年假？
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
产假休完了工作跟不上
产假休完了却没了工作安排别的工作岗位没有违法，公司自主决定工资方案，但最低不能低于当地的最低工资标准，比如湖南某地是６００每月．应当重新安排别的工作岗位，否则违法！满意，请记得点：采纳意见，致谢律师＂谢谢合作 ...
休完产假公司不给休年假怎么办
休完产假还有年假吗应该有。...
员工休完产假不来了
女员工休完产假不来上班怎么办？女职工三期并不是不能解除劳动合同，如果她严重违反劳动纪律，同样可以解除劳动关系。休完产假如果没有特殊原来，她应当来上班，如果不来，就是旷工，旷工到一定程度，就是严重违反劳动纪律。但还要看...
产假休完不去上班怎么办？
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
婚检完领完证可以先不休婚假
能先领完证再去婚检吗可以的。我国法律并没有明文规定婚姻登记前必须要进行婚检，婚检做与不做全凭自愿。但是婚检有很大的好处，保证婚后的婚姻幸福。婚检指结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查，以便发现疾病，对...
休完产假能不能辞职
律师解析：休完产假可以直接提出辞职，但是应当履行提前告知义务。劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
年假休不完怎么办
年休假休不完的报告怎么打《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情...
年休假没修休完离职
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
休完产假不返岗
如何办理工伤保险登记根据《工伤保险条例》的规定，用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复...