关于多发的法律精选

一、员工主动离职有多发一个月的工资吗？如果是由于劳动者本人的原因自行辞职，用人单位可以不用支付经济补偿金;如果是由于用人单位违法或违约符合《劳动合同法》第38条情形而导致劳动者辞职的，用人单位应当根据《劳动合...

单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者...

劳动法n十1是不是一年陪二个月工资你说的应该是经济补偿金，经济补偿金的算法是每满一年支付一个月的经济补偿金，是根据你离职前12个月的平均工资为基数，如果在解除你的时候，公司你没有提前一个月通知你解除劳动合同，是要支...

没签合同工作十天辞职有工资吗工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出...

辛勤工作了一辈子，到了退休年龄以后自然想领着退休工资悠悠闲闲的过过日子，但如果突然通知要扣发退休金是不是感觉很糟心，不过既然之前多发了扣发也能理解，但是多发退休金的扣回部分应该去掉因此多交的税金。在职转退休人...

多发工资属于劳动争议。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定，用人单位与劳动者发生因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议，即多发工资属于劳动争议的范围。...

违章行为是造成交通事故的原因，但并不是所有违章都能引发交通事故无证驾车是一种严重违章行为，但并不意味着只要无证驾车，就一定发生交通事故，有驾驶证不一定就不发生交通事故。实践证明，无证驾驶本身不是事故发生的必然因...

工资多发了2000不退有责任吗,法律有哪些规定薪水多发，用人单位要求退还的，应当退还。根据我国法律规定，无合法根据，获到不当利益，导致他人损失的，应当将获到的不当利益返还受损失的人。【法律依据】《民法典》第一百二十二...

个税是怎样扣除新个税法引入综合纳税机制，纳税人的收入综合后，按年汇总纳税，上述扣除标准中全年抵扣额度=月度额度×12。...

一、多发的交通事故有哪些交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然...

拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，涉嫌构成侵占罪。侵占罪的客体要件：本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。《中华人民共和国刑法》第二百七十条【...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

交通事故自始就有，现在更是有汽车，摩托车等交通工具。为什么无论强调多少次，交通事故依旧会发生呢，尤其还会出现后果特别严重的交通事故。下面，本站小编为您进行以下分析。道路交通事故多发的十大原因1.全民交通安全意识不...

企业多发工资属于劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第1条，(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳...

一、离职工资多发不退咋办?离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所...

工资多发了个税多扣了怎么平账1、如果只是引起账务数据计提有误，可以对计提分录做冲销，再根据正确的分录计提入账。2、如果是申报没有错，但对员工多扣的，可以将多交的部分挂在其他应付款中，分录为：借：应交税费-个人所得税，贷：...

律师解析：工资多发了3000不退有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不当利益给受...

单位故意多发工资再扣回的，不是属于刑事犯罪的行为，而是劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...

工伤发工资最多发几个月1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...

工资多少需要交个人所得税2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、...

在我国家庭暴力法律怎么处理1、根据《婚姻法》第四十三条之规定，实施家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会及所在单位应当予以劝阻、调解。对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员...

原告：______________，女，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________被告：______________，男，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________诉讼请求：_________________一...

公司辞退员工提前一个月通知吗公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录...

单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者...

单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者...