关于该算加的法律精选

晚上上夜班，下夜班开会算加班吗？加不加薪水呢？加班加点工资的支付标准是：（1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；（2）休息日（即星期六、星期日或其他休息...

值班算加班吗首先劳动法没有关于值班的规定，值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作，如果值班还是从事本职工作的话，就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本...

出差补贴能代替加班工资吗节假日本就是劳动者休息的时间，这时候被占用工作的话，企业应当给予员工调休或是现金补助。不要以为用加班或者出差津贴就能代替加班费，要知道这完全是两个不同的概念，用人单位不能混为一谈。而关...

一般员工在自己主动自愿加班的情况下是没有加班工资的，只有在单位安排加班的情况下，才能向单位主张加班工资。那通常员工在加了班之后该如何计算加班工资呢?我国对加班工资的标准又是怎样规定的?接下来，本站小编就来为你...

有的劳动者可能需要在节假日的时候加班，而此时按照国家的规定是要支付其一定数额的加班工资的。那么这个过节加班工资该怎么算呢？毕竟是关系到劳动者个人利益的事情，大家一定要引起重视。接下来，就让本站小编来教你吧。一...

一、最新加班工资基数怎样算没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见，供参考：劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具...

劳动者在休息时间被单位安排加班的，单位应该支付其相应的加班工资，这是我国劳动法中明确规定的。但是很多劳动者在加班后，却不清楚自己的加班工资是多少。下面，本站小编告诉大家加班后该怎么算加班工资。一、计算基数根据...

加班工资应该怎么计算？劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上...

《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...

加班加点其实也就是劳动者加班，延迟工作时间。在这种情况下，只有被单位安排加班加点工作的，才能依法向单位索要加班工资。若是劳动者主动加班的话，则就没有工资了。那实践中，加班加点的工资应该怎么算呢?详细内容请在下文...

五一加班费该怎么算计算五一加班费的办法：五一当天的加班费是按不低于劳动者三倍工资的标准来算；而其他休息日的加班费是按不低于劳动者二倍工资的标准来算；若单位在其他休息日给劳动者安排补休的，则其他休息日的加班费可...

在单位安排员工加班的情况下，需要根据实际的加班情况与法律在这方面的规定，支付给加班的员工一定数额的加班费。但实践中很多劳动者其实都不清楚这加班费该如何计算，接下来，本站小编就来为大家解答一下这个问题吧。一、加...

一、星期日加班应该怎么计算加班费?星期日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳...

日常加班费该怎么算日常加班费的计算方法是：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。《劳动法》规定：法定休假日安排劳动...

隐私权与名誉权不同之处在哪里名誉权与隐私权属于人格权范畴，两者均以尊严性精神利益为客体，从定义上看，名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利，而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由...

通常单位安排员工加班的，则就要按照国家的规定与实际的加班情况，支付员工相应的加班费。不过就很多劳动者来说，他们都搞不清楚这个加班费应该如何计算，这就让单位有机会从自己的利益进行侵害，下面本站小编就来为大家解答一...

加班加点说的简单点其实也就是延长工作时间，一般情况下劳动者每天的工作时间是事先进行了约定的，最长不能超过8个小时，但有些情况下单位可能需要安排员工加班加点，那此时自然就要按照规定支付加班加点工资，不过这种情况下...

依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安...

加班费是如何计算的呢?这是很多上班一族关心的问题。但是一直以来，虽然有《劳动法》的保护，但是很多公司却没有按照相关的条例来实行。所以小编为大家带来了关于加班费的相关内容供大家参考。1.用人单位在节假日安排劳...

在实践中，即便是大家对《劳动法》不是很了解，但也知道单位要自己加班，就应该有补偿，即给加班费。那么，员工加班应该如何补钱呢？想要具体的计算出单位该补偿多少钱，就要先知道工资的基数，这个员工的工资基数又该怎么计算呢？我们...

相信广大劳动者都知道，我国《劳动法》等法律中规定了单位支付员工加班费的情况。而对于被单位安排加班的员工而言，可能很多都不知道这个加班费该怎样计算才好，针对这个问题，本站小编马上为你做详细解答。一、加班费该怎样...

加班是现在大多数劳动者在企业都会面临的情况，在各节假日尤其是在春节的时候，加班现象尤为明显，那么加班工资怎么计算？这关系着劳动者的经济与相关利益，我们要怎么计算才算维护了我们的合法权益？下面本站小编就加班工资如何...

加班加点的工资应该怎么算支付加班加点工资的标准是：(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点)，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排...

要是用人单位打算安排员工在节假日加班的话，此时必须要在法律规定范围内进行，同时在一般情况下劳动者也是有拒绝的权利的。而要是员工听从了加班安排的话，则单位需要支付加班费。那这个节假日加班费该怎么算呢?我们一起...

实践中，并不是劳动者一有加班，那么单位就需要支付加班费，根据相关法律中的规定，只有在单位安排加班的情况下，劳动者才可以向单位主张加班费。那此时的加班费应该怎么算呢?这是很多劳动者比较关心的问题，下文中本站小编为你...