关于职场的法律精选

职场合同纠纷如何做协商、调解、和解、诉讼。解决的办法有3种：1.是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。2.是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来...

如何才能让自己远离职场焦虑的困扰如何才能让自己远离职场焦虑的困扰？其实，职场人的焦虑无需被放大！当你的朋友圈被各种同龄人已经把你淘汰的消息霸屏时、当你看到别人薪资更多、职位更高、业绩更耀眼的时候，谁心里不得膈...

职场合同纠纷怎么做协商、调解、和解、诉讼。解决的办法有3种：1.是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。2.是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来...

民法典规定如何解决职场合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者...

一、职场性骚扰的如何处理?1.对对方的暧昧行为装傻，不要害怕、紧张;2.平时的工作中表现你的正气和果敢，让色狼有贼心无贼胆;3.在单位交一个大嘴巴式的朋友，让TA替你传播一些消息，让色狼闻而生畏;4.保持和上司的空间距离，对...

律师解答：可以协商、调解、仲裁或诉讼。律师解析：1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三...

为什么职场性骚扰事件屡禁不绝1、对于企业而言，在处置类似事件时也因此面临着巨大的舆论压力。首先，职场性骚扰屡禁不绝的原因，还在于法律规制手段的缺失。2、尽管我国有不少法律法规都对性骚扰有过相关的规定，比如《妇女...

职场合同有纠纷怎么做协商、调解、和解、诉讼。解决的办法有3种：1.是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。2.是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法...

一、职场男职工的陪产假有几天多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。...

如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴...

民法典如何解决职场合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主...

职场合同存在纠纷怎么做协商、调解、和解、诉讼。解决的办法有3种：1.是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。2.是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方...

职场成功的关键无论做什么事，你想出点成绩，你必须有这方面的天赋，否则基本不可能。当然这话说了等于没说，因为有的人一辈子也没有发现自己的天赋。但我觉得人生要做自己擅长的事这句话确是至理名言。我们以前会强调勤奋，但...

如何解决职场协议纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指协议纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决协议纠纷。2、调解。协议纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由...

【律师可以从事哪些业务？成为律师需要的条件？】【汤旭杰律师，江苏宗泽律师事务所刑事辩护律师】今天是我第一次到律所上班，虽然已不是第一次参加工作，但心中还是充满了好奇，有点小激动。回想起二〇一八年七月十七日那天，当我...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

也谈职场之“鸡肋”最近总是有朋友对工作提出抱怨，“什么工作嘛？简直是鸡肋!”当遭遇“鸡肋”，我们该如何？说点题外话，在别人眼里某公司那可是当地的标杆企业，绝对称得上“鸡腿”。为什么进了公司，成了职员，就变成了“鸡肋”...

劳动者与用人单位之间的关于称为劳动关系。现很多用人单位在利益的驱使下，剥削劳动者应享有的权益。劳动者要保障自己的权益，首先应与用人单位确立合法的劳动关系。现如今普遍确定劳动关系的方法是签订劳动合同，除此之外...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

女性结婚年龄《婚姻法》第六条规定：结婚年龄，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但...

女性结婚年龄《婚姻法》第六条规定：结婚年龄，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但...

如何解决职场合同有纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下...

政府在办公的时候是因为公民的权益在其手中容易得到侵害而要求其将相关的行政信息公示给大家随时查阅，而企业类似于一个小社会也同样会在内部关系到员工的某些利益，所以在职场中也有信息公开的规定，而这些规定主要包含了...

如何解决职场合同存在纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持...

职场中的年龄瓶颈曾几何时，职场打工人对年龄越来越敏感，与年龄焦虑有关的文章铺天盖地，隔一阵子就会成为话题的中心。35岁俨然成了掩饰不掉的坎儿。在很多行业，35岁已经成了“老人”。社会对年龄的要求真的是太苛刻了。一...