员工申请劳动仲裁流程

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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员工申请劳动仲裁

你好：一般在仲裁委受理后七日内书面通知用人单位。用人单位签收后，一般会尽快的确定开庭时间，主要是看仲裁委的案件排期而定。但最少给15日的举证时间。如不能在开庭前提供完证据的，要申请延期举证。一般开完庭后仲裁员作出裁决的，还要其领导签字才能下发。这个时间不好说，一般的很晚才会通知领取裁决书。 建议委托律师代理，具体费用双方协商确定。其他问题，可与律师面谈，其中有很多技巧的。