职务行为侵权

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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什么是职务行为侵权

职务行为侵权，是指国家机关或者国家机关工作人员、企业法人的法定代表人和其他工作人员，在执行职务中侵犯他人合法权益并给他人造成经济损失的行为。
一般如果员工在执行工作任务时对他人造成侵权的，有用人单位对侵权责任负责，否则由员工个人负责。