人事争议仲裁的原则是什么 法录帮 人身侵权律师解答 2.67W 大中小设置文字大小 根据我国相关法律中的规定,人事争议仲裁的原则都有:自愿原则;以事实为依据,以法律为准绳,公平合理地解决纠纷原则;仲裁组织依法独立行使仲裁权原则;一裁终局原则。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 TAG标签:仲裁 人身侵权 人事 争议 损害赔偿 #