养老保险未满15年

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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养老金未满15年能办退休吗

年满退休年龄就应当办理退休手续，劳动合同尚未到期的以到达退休年龄为由自动解除劳动关系。单位如果在劳动关系存续期间按时足额缴纳了社保，即使退休是劳动者未缴纳满15年不享受养老保险待遇，单位不存在过错，无义务对此承担责任。