河北农村养老保险新政策2022

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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河北省社会养老保险新政策有哪些？

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养老保险关系到老百姓的切身利益，近年来河北省完善了社会保险制度，对人们最关心的养老保险体系进行了完善。在河北省打工的人们，应该及时了解政策变化，这样不至于因为各种原因造成养老保险缴纳上出现问题。那么河北省社会养老保险新政策有哪些？下面我们跟随小编的这篇文章具体了解下吧。

  一、机关非在编人员应参加企业养老保险

依据《社会保险法》、《劳动合同法》和国家相关政策规定，我省各类企业、事转企单位、在民政部门登记的社会团体、民办非企业单位，基金会、律师事务所、会计师事务所和有雇工的个体工商户等单位(组织)及其职工、在公共就业和人才交流服务机构托管档案就业人员、机关事业单位非在编人员，应参加企业职工基本养老保险。对已经参加机关事业养老保险的单位和参保人员依法进行规范。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险。

  二、个体工商户雇工最低按社平工资60%缴费

有雇工的个体工商户，其雇主个人和雇工，以本人上年度月平均工资收入为缴费基数，按8%缴纳基本养老保险费。个人缴费基数低于全省上一年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上一年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上一年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上一年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。

单位缴费部分，以单位上年度职工工资总额为缴费基数，按20%缴纳。单位缴费工资低于全省上一年度在岗职工月平均工资60%或无法核定工资总额的，以雇主个人和所有雇工缴费基数之和为缴费基数。个人应缴纳的基本养老保险费由雇主代扣代缴。

用人单位使用的进城务工的农村居民(农民工)，按照企业职工基本养老保险缴费办法缴纳基本养老保险费。

  三、退休时缴费不足15年可延长

河北省文件规定，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年，继续缴费地为我省的可延长缴费。《社会保险法》实施前已经参加企业职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，选择按照我省灵活就业人员缴费办法延长缴费的，延长并连续缴费满5年后，仍不足15年的，可按照延长缴费满5年缴费时的缴费标准，一次性缴费至满15年，办理按月享受基本养老保险待遇。《社会保险法》实施后开始参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，选择按照我省灵活就业人员缴费办法继续缴费的，直至缴费满15年，办理按月享受基本养老保险待遇。

河北省最新社保文件明确了用人单位(含劳务派遣单位)和中介服务机构的参保责任，规定劳动者与用人单位建立劳动关系(建立非全日制劳动关系的除外)后，应按照企业职工基本养老保险缴费政策参保缴费，不得以办理个人委托存档方式，以灵活就业人员身份参保缴费。用人单位整体在中介服务机构委托管理人事档案的，中介服务机构应按单位参保办法办理参保登记。

以上是小编根据河北省相关文件，对河北省社会养老保险新政策的一些解读。其中明文规定事业单位非在编职工要缴纳企业养老保险，在个体工商户企业打工的员工按照月工资的60%缴纳养老保险。并且，对于缴纳年限不足15年的退休职工，可以在退休后补缴养老保险以便达到领取养老金条件。