要求移转档案、社会保险关系是否有时效限制

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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什么是社会保险关系？

我国的社会保险制度已覆盖各类劳动者和全体居民，社会保险关系不仅贯穿于各类劳动者和全体居民的出生、生产劳动、患病诊疗、生育、失业、伤残、养老、死亡等一生的各个环节，还涉及生产、分配、交换和消费等各个方面；不仅同居民的切身利益密切相关，而且对国家经济、政治和其他社会关系产生重大影响。因此，社会保险关系是我国涉及主体最广泛、最普遍的一种社会经济关系。