2022杭州社保新政有哪些

一、杭州社保新政有哪些?

1、免征中小微企业5个月社保费用

在申请方式方面，参保单位向税务部门申报缴纳社保费时，可自动计算并直接扣减应缴费额，无需额外申请。

针对不同类型企业，各险种社保费减免标准和执行期限不同。

对于大型企业，减半征收2月份至4月份(所属期，下同)职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位当月缴费，减半征收2月份至6月份职工基本医疗保险(含生育保险，下同)的单位当月缴费。对于中小微企业，免征2月份至6月份职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位当月缴费，减半征收2月份至6月份职工基本医疗保险的单位当月缴费。

参加企业职工基本养老保险的民办非企业单位、社会团体，减免标准参照大型企业执行;以单位方式参保的个体工商户，减免标准参照中小微企业执行。

2、生产困难企业最长可延期缴费6个月

针对受疫情影响，生产经营出现严重困难，无力足额缴纳社保费的企业，可申请延期缴纳。申请缓缴的单位，仍能申请社保减免。

在申请方式方面，单位可通过浙江省电子税务局网上申请，也可在主管税务机关办税服务场所上门申报社保费时一并申请。需要注意的是，延期缴纳社保费需在每月申报时同时申请，并且每月申请延期缴纳只适用于当期已申报未缴款的社保费。

在社保费减免结束后，受疫情影响生产经营仍存在严重困难的企业，可申请缓缴社保费，缓缴期限原则上不超过6个月，最迟缓缴期限为12月，其间免收滞纳金。

3、减免期间个人社保待遇不受影响

据介绍，此次社保减免，不影响参保人员基本养老金等社保待遇享受，个人缴费部分仍由单位代扣代缴。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费年限连续计算。

此外，职工基本养老保险个人账户按个人缴费额据实记录;职工基本医疗保险实行统账结合的，个人账户中应由单位缴费划入部分仍按规定标准从结余基金中划入。

二、建立劳动关系后公司必须给职工缴纳社保吗?

建立劳动关系后公司必须给职工缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

杭州省当地的社保局，也是针对疫情给企业造成的影响相对应的调整了社保的缴纳政策。但是社会保险的类别很多，针对企业的类型，社保减免政策也不一样。比如大型企业，只能减半征收2月份到4月份的养老保险，失业保险和工伤保险。