那常熟社保最低基数是多少？

一、那常熟社保最低基数是多少

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。参加基本医疗保险的单位申报缴费基数，须经参保职工本人签字或采用公示方式确认。如有未按规定申报的缴费单位，社会保险经办机构可暂按上一年度月缴费基数的110%确定。

二、常熟市社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;

2、医疗保险：单位缴费比例为7.5%，个人缴费比例为2%;

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%;

4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.8%，个人不缴纳;

5、生育保险：单位缴费比例为0.85%，个人不缴纳;

三、社保基数查询时间

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

综上所述，社保最低基数就是平均工资的百分之三十，最高社保基数也不能超过平均工资的百分之三百。社保基数选的越高，退休后得到的钱就越多。且社保基数一般一年才能改动一次，职工可以申请提高社保基数。