单位没有给员工买工伤保险 工伤后长期续交的医药费由谁来承担

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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请问工伤保险待遇差额由谁来承担啊？

未按规定如实申报本单位的劳动者的工资情况，未足额缴纳工伤保险费用，导致劳动者在发生工伤事故后不能从社保部门领取规定的工伤赔付费用，对于少领取的部分即工伤保险待遇差额，用人单位应该按照上述法律规定承担赔偿责任。