单位未缴纳工伤保险的赔偿

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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如果该单位未缴纳工伤保险

    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;

    3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

    综上所述，重庆做工伤鉴定要到哪些医院，应当持有工伤认定书，再到伤残鉴定中心进行鉴定，如果单位未交工伤保险，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起申请，提交身份证，工伤证明材料，单位工商登记信息，相关证据复印件。如果的仲裁不服，可以起诉到法院。