学校给办大学生社保卡吗
社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
精选律师 · 讲解实例
大学生医保算社保吗
这个不能算，首先，社保的定义是：“社会保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对暂时或永久丧失劳动能力和失业的劳动者，给予物资帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。”
且不说他针对的劳动者包不包括学生，光是他的范围，你也只是其中的一种——医保而已，而且好些大学的所谓医保跟社会保险的医保还不同一回事的，并不是每个月按工资的多少百分比来交纳(学生也没有收入)，而是一年在交学费时交一个固定的金额，就管你一年的医疗费用(里面也分自费及公费)，但大学的操作方式，还是很多见于学校或是高教厅统筹，每个学生交来的这笔钱自己成立一个基金，因为大学生身体大部分都很好的，医疗的开支不会很大，就靠这一笔大家凑上来的钱作为互助性质的基金，花有剩下的留到下一年，某年不够了就在下一年再补上。跟从前的农村合作医疗差不多。也是一种保障，但统筹的主体不同，不是我们平时说的社保统筹主体——社会保障局。
