大学生社保卡补办

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

大学生医保算社保吗

这个不能算，首先，社保的定义是：“社会保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对暂时或永久丧失劳动能力和失业的劳动者，给予物资帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。”

且不说他针对的劳动者包不包括学生，光是他的范围，你也只是其中的一种——医保而已，而且好些大学的所谓医保跟社会保险的医保还不同一回事的，并不是每个月按工资的多少百分比来交纳(学生也没有收入)，而是一年在交学费时交一个固定的金额，就管你一年的医疗费用(里面也分自费及公费)，但大学的操作方式，还是很多见于学校或是高教厅统筹，每个学生交来的这笔钱自己成立一个基金，因为大学生身体大部分都很好的，医疗的开支不会很大，就靠这一笔大家凑上来的钱作为互助性质的基金，花有剩下的留到下一年，某年不够了就在下一年再补上。跟从前的农村合作医疗差不多。也是一种保障，但统筹的主体不同，不是我们平时说的社保统筹主体——社会保障局。