员工工伤认定要社保吗 法录帮 工伤认定律师解答 2.27W 大中小设置文字大小 员工发生工伤之后，无论是否购买了社保，都可以进行工伤认定。在工伤认定之后，员工如果未购买保险的，将会由用人单位对员工工伤进行赔偿。只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 TAG标签：社保 工伤 认定 员工 工伤赔偿 工伤认定 #
