出过工伤的如何解除合同

双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；员工办理完毕工作交接后，财务应结算并支付该员工的薪资，以及根据工伤等级支付一次性伤残补助金；劳动合同按双方约定解除；出具离职证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；备案,至少保存二年备查。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。