非工伤病假多久可解除劳动合同 法录帮 工伤纠纷律师解答 3W 大中小设置文字大小 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十六条 TAG标签:工伤纠纷 工伤赔偿 劳动合同 工伤 病假 #