工伤承诺书是否有效 法录帮 工伤纠纷律师解答 2.73W 大中小设置文字大小 属于当事人真实意思的表示,不违反法律法规强制性规定和社会公共利益的,具有法律效力;反之,不具有法律效力。【法律依据】《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 TAG标签:工伤纠纷 工伤赔偿 承诺书 工伤 #