员工承担赔偿责任要扣发全月工资吗 法录帮 工伤赔偿标准律师解答 1.54W 大中小设置文字大小 《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 TAG标签:月工资 工伤赔偿标准 员工 扣发 赔偿 承担 工伤赔偿 #