带薪年休假天数与工龄挂钩要如何理解 法录帮 劳动争议律师解答 1.53W 大中小设置文字大小 带薪年休假天数与工龄挂钩如何理解是,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 TAG标签:带薪 年休假 劳动争议 挂钩 天数 劳动纠纷 工龄 #