怎么样辞退员工 法录帮 劳动争议律师解答 1.98W 大中小设置文字大小 用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:员工 辞退 劳动争议 劳动纠纷 #