劳动法16周岁算成年吗 法录帮 劳动争议律师解答 2.37W 大中小设置文字大小 不算。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。《劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 TAG标签:周岁 劳动争议 劳动法 劳动纠纷 #