辞退员工微信通知算吗 法录帮 劳动争议律师解答 2.94W 大中小设置文字大小 算。现在聊天记录也被纳入证据的范畴。尽量索要书面通知,如果不行可以微信通知为证据。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》 第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 TAG标签:微信 劳动争议 辞退 劳动纠纷 员工 #