哪些争议属于人事争议

律师解析：属于人事争议的情形：
1.事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。
2.社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。
3.军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。
4.依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。法律依据：《人事争议处理规定》第二条
本规定适用于下列人事争议：
（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。
（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。
（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。
（五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。