隐瞒怀孕事实签订合同公司可要回报酬吗

《劳动合同法》第二十六条第(一)项规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，劳动合同无效。其中的欺诈是指在设立、变更劳动合同的过程中，一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方做出错误的意思表示的行为。但是即使合同无效，但是劳动者已经提供了劳动，应当获得相应的报酬，用人单位不可要回已经支付的劳动报酬。