旷工处罚标准 法录帮 劳动争议律师解答 1.55W 大中小设置文字大小 劳动法并无对旷工处罚的具体规定,《企业职工奖惩条例》规定,连续旷工15天,累计旷工30天,应当予以除名,可该条例已经废止。所谓旷工,是无正当理由,不请假不出勤,属于严违纪行为,按现行法律规定,可以按下列办法处罚旷工期间,不发给工资。 TAG标签:旷工 劳动争议 处罚 劳动纠纷 #