职工被迫离职单位需要支付经济补偿金吗 法录帮 劳动争议律师解答 6.21K 大中小设置文字大小 律师解答:需要支付。律师解析:职工被迫离职,单位需要支付经济补偿金。经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:被迫 劳动纠纷 支付 补偿金 劳动争议 职工 离职 #