辞退试用期员工需要书面通知吗 法录帮 劳动争议律师解答 3.37W 大中小设置文字大小 劳动合同法没有规定辞退试用期内的员工要不要书面通知,具体看用人单位有没有相关规定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《民法典》第八条,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。 TAG标签:员工 试用期 劳动纠纷 辞退 劳动争议 书面通知 #