劳动争议时效几年 法录帮 劳动争议律师解答 2.02W 大中小设置文字大小 劳动争议时效是一年。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 TAG标签:争议 劳动争议 时效 劳动纠纷 劳动 #