公司招未成年工犯法吗 法录帮 劳动争议律师解答 1.43W 大中小设置文字大小 看情况:一、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,是违法行为,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;二、招用已满十六周岁的未成年的,不是违法行为,不会被处罚。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 TAG标签:劳动纠纷 未成年工 犯法 劳动争议 #