劳动纠纷是否可以直接上诉 法录帮 劳动争议律师解答 2.17W 大中小设置文字大小 劳动纠纷不可以直接上诉。劳动者与用人单位之间发生劳动争议,依法应先进行劳动仲裁前置程序。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,才能到法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条《劳动争议调解仲裁法》第二条《劳动争议调解仲裁法》第五条 TAG标签:劳动纠纷 劳动争议 劳动 上诉 纠纷 #