合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么 法录帮 劳务派遣律师解答 8.52K 大中小设置文字大小 合同制与派遣制的区别如下:1. 主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2.劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系,派遣制员工与用工单位不是劳动关系,而是与派遣公司形成劳动关系;也就是,合同制职工直接与用工单位签订《劳动合同》,派遣制员工则与派遣公司签订《劳动合同》;3.人力资源管理方式:合同制职工由用工单位设立专门人员/机构对职工直接进行人力资源管理;派遣制员工的人力资源管理则由派遣公司全权负责。 TAG标签:劳动合同 待遇 合同制 劳务 派遣 劳动纠纷 #