用人单位单方解除合同情形 法录帮 劳动合同律师解答 2.04W 大中小设置文字大小 用人单位单方解除劳动合同情形有:(1)试用期间被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系;(5)违背用人单位真实意愿的情形致无效;(6)被依法追究刑事责任。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 TAG标签:劳动纠纷 单方 用人单位 解除合同 劳动合同 #