企业能否解除工人合同 法录帮 劳动关系律师解答 2.63W 大中小设置文字大小 具体问题具体分析。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、被劳动教养的。 TAG标签:合同 劳动纠纷 企业 工人 劳动关系 #