国庆后4天按平时算工资合法吗 法录帮 工资福利律师解答 2.87W 大中小设置文字大小 根据国务院放假规定,国庆节共放假7天,这7天只有前三天是法定假日,因此只有在前三天法定假日上班,用人单位要按照日工资的三倍支付加班工资,后四天按本人日工资的200%支付加班工费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 TAG标签:工资 工资福利 国庆 合法 劳动纠纷 #