三倍工资的法定节假日 法录帮 工资福利律师解答 3.03W 大中小设置文字大小 "法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。"法律依据:中华人民共和国劳动法 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 TAG标签:工资福利 工资 劳动纠纷 三倍 节假日 #