法定节假日上班节后休息有三倍工资吗 法录帮 工资福利律师解答 2.06W 大中小设置文字大小 对于全年包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆共(1+3+1+1+1+1+3=11)十一天的法定节假日,不能以补休为由,不支付三倍工资,换而言之,三倍工资必须支付。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 TAG标签:上班 节假日 节后 工资 三倍 工资福利 劳动纠纷 #