什么情况下不上班也应该支付工资 法录帮 工资福利律师解答 3.04W 大中小设置文字大小 不上班也应该支付工资的情形有:一、法定节假日。二、休息日。休息日用人单位不得安排劳动者工作,反之则构成加班,需依法向劳动者支付二倍加班费用。三、病假期间。劳动者在病假期间,用人单位应当依法向劳动者支付病假工资。四、年假期间。五、婚假期间。【法律依据】《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 TAG标签:工资 支付 上班 劳动纠纷 工资福利 #