试用期离职不给发工资合法吗 法录帮 工资福利律师解答 1.24W 大中小设置文字大小 不合法,工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。《工资支付暂行规定》第十八条《劳动法》第五十条 TAG标签:劳动纠纷 工资福利 试用期 发工资 离职 合法 #