怀孕请假五险由谁承担 法录帮 工资福利律师解答 1.46W 大中小设置文字大小 律师解析:怀孕请假五险应当由用人单位承担。劳动关系存续期间,依法缴纳社会保险(五险)系用人单位的法定义务。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 TAG标签:工资福利 请假 承担 怀孕 劳动纠纷 五险 #