试用期没签合同可不可以随时辞职 法录帮 劳动合同 1.21W 大中小设置文字大小 可以,但应当提前3天通知用人单位才能离职,如果超过一个月未签合同的,还可以向单位主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 TAG标签:劳动纠纷 可不可以 辞职 签合同 劳动合同 试用期 #