雇佣童工拖欠工资怎么处罚 法录帮 工资福利律师解答 3.34W 大中小设置文字大小 用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第九十一条《中华人民共和国劳动法》第九十四条 TAG标签:拖欠工资 处罚 童工 劳动纠纷 雇佣 工资福利 #