员工怀孕可以休多长病假 法录帮 工资福利律师解答 2.68W 大中小设置文字大小 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第六条 TAG标签:工资福利 员工 怀孕 病假 劳动纠纷 #