试用期没签合同工资怎么办 法录帮 工资福利律师解答 5.89K 大中小设置文字大小 试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。《劳动合同法》第二十条 试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 TAG标签:签合同 试用期 工资 劳动纠纷 工资福利 #